为什么我劝你早点离开小公司?

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为什么我劝你早点离开小公司?

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:985研究生被小公司领导留了3年,一直不让辞职,结果辞职时领导的话让他蒙了:我早该让你走的!原来他们公司3年前来了一个985硕士,代码写得好,能力也很强,领导很器重他。但毕竟小公司,这个研究生3年工资只从7K涨到了13K。后来这个员工辞职跳槽,本以为自己能力不错,面试大厂却统统被拒绝了。网友感慨:这个985研究生在小公司干了这么久,算是废了。为什么我建议你早点离开小公司?

小公司确实综合能力会更好,接触的方面也更多,但是在小公司待的越久,你的水平提升就会越慢。小公司的同事,大多数能力都一般,即使你能力刚开始很强,慢慢地也会变得很平庸,在专业技术的前沿和眼界上会差很多,越来越没有竞争力。

当然并非小公司出身就不好,是金子总会发光,很多大牛其实恰恰来自小公司中那一小撮能力强的人。小公司环境有限,但是依靠自己的努力,时刻保持学习就能脱颖而出。离开小公司后何去何从?

去大厂,去创业,去成为某一个技术方向的专家,未来的出路自己选择。

有人吐槽大厂面试,又要精通编程语言,又要精通各种高级UI,还要精通各种性能优化,这种人进去不得年薪百万起?对不起,你如果这些都精通,确实可以年薪百万。当一个优秀的程序员需要不断学习,从初级程序员到高级程序员,从初级架构师到资深架构师,或者走向管理,从技术经理到技术总监,每个阶段都需要掌握不同的能力。早早确定自己的职业方向,才能在工作和能力提升中甩开同龄人。成为架构师,进大厂,是适合于大多数安卓程序员的一条路子。

成为架构师需要掌握哪些技能?

一、基础技能:
1、深入Java泛型2、注解深入浅出3、并发编程4、数据传输与序列化5、Java虚拟机原理6、反射与类加载7、高效IO
二、Android框架体系架构
1、高级UI晋升2、Android组件内核3、大型项目必备IPC4、数据持久化5、Framework内核解析

三、360全方面性能调优
1、设计思想与代码质量优化2、程序性能优化3、开化效率优化

四、设计思想解读开源框架
1、热修复设计2、插件化框架解读3、组件化框架设计4、图片加载框架5、网络访问框架设计6、RXJava响应式编程框架设计7、IOC架构设计8、Android架构组件Jetpack

五、NDK模块开发
1、NDK知识体系2、底层图片处理3、音视频开发4、机器学习
六、架构师炼成实战
1、架构设计2、网上商城项目实战3、新闻客户端项目实战4、多格式播放器项目实战5、Gradle自动化项目
七、微信小程序
1、UI开发2、API操作3、微信对接

八、Hybrid开发与Flutter
1、Html5项目实战2、Flutter

这套架构师成长路线是6名来自阿里、腾讯等10余年开发经验的资深架构师结合实战经验及最新互联网企业主流技术,归纳整理而成,并针对每一个技术点配有相应的视频详解、源码注释和笔记文档。

如果你可以按照这个学习路线掌握相应技术,进入腾讯、阿里等大厂担任架构师岗位完全不是问题!

(按照这个学习路线学完,年薪达到40W+不是问题文末福利:为了方便大家,我们还汇总了一些Android进阶资料和大厂面试真题

添加小姐姐微信领取架构师完整成长路线图Android进阶资料

END

“Mark不等于学习”

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