雅安鼓励企业做大做强“走出去” 最高奖励400万元

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雅安鼓励企业做大做强“走出去” 最高奖励400万元

为促进我市建筑业持续健康发展,加快做强做优步伐,日前我市印发《关于促进建筑业高质量发展的实施意见》(以下简称《意见》),将在今年12月15日起施行。有效期五年。原《雅安市人民政府关于加快建筑业发展的若干意见》同时废止。

《意见》在对企服务、市场环境等多方面给予扶持,鼓励企业做大做强“走出去”,对符合条件的建筑企业给予奖励。

全方位扶持 让企业做大做强

市区一处建筑项目的施工现场

除晋升资质、提升经济总量给予奖励,对中小建筑企业发展、在创品牌和取得科技创新成果的企业也有奖励

《意见》明确——

  • 凡新列入统计部门名单的企业,一年内实际产值达到5000万元及以上并完全缴清税收的,一次性奖励企业8万元(不含市外引进入雅注册的一级及以上建筑施工总承包企业);

  • 对获得“鲁班奖”或“安装之星”,以及国家优质工程金奖、银奖的施工总承包企业,分别奖励100万元、50万元、20万元;

  • 对获得“天府杯”金奖、银奖的施工企业,分别奖励50万元、40万元;

  • 对获得省级安全生产文明施工标准化工地的,奖励施工单位30万元。

  • 对获得国家级、省级工法的施工企业,分别奖励20万元、10万元。

同时,各县(区)人民政府、经开区管委会要建立“走出去”发展服务协调机制,依托政府对外办事机构,适时在本市建筑企业承揽业务较多的地区建立协调办事机构,与当地建立区域间协作关系,搭建信息服务平台。各类社会资本投资我市建设项目,工程依法发包给在雅列入统计部门名单的建筑企业的,在缴纳农民工工资保证金时可采用银行保函、工程担保以及保证保险的方式进行缴纳。

紧盯目标 全面精准施力

“到2022年底,培育1家特级、5家一级骨干建筑企业,建筑业产值达120亿元、力争140亿元,建筑企业整体竞争力明显增强。”

围绕实现上述目标,《意见》明确从为企业减负、优化市场环境、推进工程质量安全标准化建设、推进绿色建材发展、规范建设单位行为、健全保障机制等方面精准施力。

作为减轻企业负担的一项举措,在雅列入统计部门名单的建筑施工企业,以企业为单位缴纳农民工工资保证金,实行差异化缴存和单个、多个工程“封顶限高”的缴存办法。同一施工企业缴纳的农民工工资保证金(银行保函、工程担保和保证保险)与市内承建的其他项目实行互认,农民工工资保证金缴纳地要积极配合欠薪地调用农民工工资保证金(银行保函、工程担保和保证保险)解决拖欠农民工工资问题。

在完善工程招投标制度方面,落实招标人主体责任,招标人对招标过程和结果负总责。市级国有企业自筹资金投资建设的房屋建筑及市政基础设施工程,可通过邀请招标确定实施单位。在符合现行政策前提下,3000万元以上的政府投资项目,鼓励采用施工总承包方式实施。

同时,政府投资项目招标,不得随意提高、增设投标企业资质要求;不得设置企业资质标准配置以外的人员要求;不得设置特定区域和特定行业的类似业绩,也不得提出与项目本身具有的技术管理特点需要无关的类似业绩。


转载自雅安日报/北纬网

记者:高小松

编辑:王 茜

审稿:高菲菲

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